リジョブケアの内定承諾後の辞退は可能？拒否された場合の対処法は？

前述した通り、職業選択の自由が法律で保証されているため、

採用側が「内定辞退を認めない」ということは出来ないのです。

しかし、転職エージェントは成果型報酬のため、あなたが入社して初めて内定先の企業から報酬を受け取ることができます。

また、営業成績や相手方の企業との関係悪化につながる恐れがあるため辞退は極力避けたいといった都合があります。

企業といえど、相手も人であるため辞退をすんなりと受け入れてくれずトラブルに発展してしまうことは多々あります。

そういった内定者の「就職の自由」を守るため、「内定辞退代行」という専門サービスも昨今活用されています。

下記で紹介しているリクセルは業種問わず、新卒・中途・アルバイトの方1,000名以上の内定辞退を成功させてきた実績があります。

弁護士監修のもと、代行サービスを行い、ご依頼後の成功率は100%・訴訟トラブルは0件をキープしているようです。