内定辞退相談

【総まとめ】内定辞退でよくある質問を全てまとめました

室長〜!

内定辞退のことで聞きたい事がたくさんあるんですけど誰に相談すればいいんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

安心して!私が答えます!

今回は内定辞退のよくある質問に答えていきます!


内定辞退の期限やタイミングに関する質問まとめ

相談室長

内定辞退の期限やタイミングに関する質問について答えていくよ!


Q1.内定辞退っていつまでならいいの?

内定辞退っていつまでにしたらいいんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

一般的な期限は内定通知所が届いてから1週間以内だよ!

法的には2週間前までならトラブルになる可能性は低いけどなるべく早く連絡するのがマナーだね!

まとめ

  • 内定通知書が届いてから1週間以内
  • 法的には2週間前までならトラブルになる可能性は低い。が、なるべく早く連絡するのがマナー

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こちらの記事では内定辞退の期限を具体的に解説しています。

内定辞退の期限いつまで可能?タイミング
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Q2.内定承諾書を提出した後でも内定辞退できるの?

内定承諾書を提出した後に内定辞退ってできるんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

内定承諾書の提出後でも内定辞退は可能です!

だけど入社ギリギリだったり、あまりにもモラルに欠けた辞退理由の場合トラブルに発展する可能性があるので注意しよう!

まとめ

  • 内定承諾後でも内定辞退は可能
  • 入社ギリギリの場合や、モラルに欠けた辞退理由の場合トラブルに発展する可能性がある

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こちらの記事では内定承諾後での内定辞退が可能な根拠を具体的に解説しています。

内定承諾後内定時代できる?
【これで安心】内定承諾後での辞退が可能な3つの根拠とトラブル0で切り抜ける方法

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Q3.10月以降でも内定辞退できるの?

4月に入社なんですけど、10月以降に内定辞退することは可能なんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

10月以降でも内定辞退することは可能です!

入社2週間前までの内定辞退ならトラブルの可能性も低いよ!だけどなるべく早く内定辞退の連絡をすることがマナーだよ!

まとめ

  • 10月以降でも内定辞退は可能
  • 入社2週間前までの内定辞退ならトラブルの可能性は低い
  • なるべく早く内定辞退の連絡をするのがマナー

Q4.内定承諾後の内定辞退ってよくあるの?

内定承諾後の内定辞退ってよくあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

様々な理由から内定承諾後の内定辞退はよくあるよ!

よくあるとはいえ企業に迷惑をかけてしまうのは間違い無いので、しっかりと考えてから内定承諾をしよう!

まとめ

  • 内定承諾後の内定辞退はよくある
  • 内定承諾後の内定辞退をしないようにしっかりと考えてから内定承諾をしよう

Q5.内定辞退のタイミングはいつがいいの?

内定辞退のタイミングっていつがいいんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の連絡のタイミングは営業時間かつ、忙しい時間を避けて電話しよう!

会社の営業開始から1時間後〜終業時間1時間前の時間で、12時から14時を避けて連絡しよう!

まとめ

  • 営業時間かつ、忙しい時間を避けて連絡する
  • 会社の営業開始から1時間後〜就業時間1時間前の時間で、12時から14時を避けて連絡しよう

Q6.内定式後の内定辞退はできるの?

内定式後でも内定辞退ってできるんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

内定式後でも内定辞退は可能です!

だけど内定辞退は早く連絡するのが基本なのでなるべく早く連絡しよう!

まとめ

  • 内定式後でも内定辞退は可能
  • だけど内定辞退は早く連絡するのが基本なのでなるべく早く連絡しよう!

Q7.入社日ギリギリでも内定辞退できますか?

入社日ギリギリでも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

原則として入社日ギリギリでも内定辞退は可能です!

ただし辞退理由によってはトラブルに発展する可能性があります!

まとめ

  • 入社日ギリギリでも内定辞退は可能
  • 辞退理由によってはトラブルに発展する可能性がある

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こちらの記事では入社日ギリギリでも内定辞退できるのかを具体的に解説しています。

入社ギリギリ内定辞退できる?
入社日当日やギリギリでも内定辞退はできる?【可能だが条件あり】

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Q8.入社まで2週間切っている場合、内定辞退できるの?

入社まで2週間を切っている場合って内定辞退できるんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

入社まで2週間を切っていても内定辞退は可能です!

だけど辞退理由などによってはトラブルに発展する可能性があります!

まとめ

  • 入社まで2週間をきっていても内定辞退は可能
  • 辞退理由などよってはトラブルに発展する可能性がある

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入社日当日やギリギリでも内定辞退はできる?【可能だが条件あり】

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Q9.内定辞退が一番多い時期っていつ?

内定辞退が一番多い時期っていつなんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の一番多い時期は10月1日の正式内定、内定式の前が一番多いよ!

1月から3月にかけても内定辞退が多く発生しているよ!

まとめ

  • 10月1日の内定式前が一番多い
  • 1月から3月にかけても内定辞退が多く発生している

Q10.入社直前でも内定辞退できますか?

入社直前でも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

入社直前でも内定辞退は可能です!

だけどトラブルに発展する可能性があります!

まとめ

  • 入社直前でも内定辞退は可能
  • 入社直前でも内定辞退は可能だが、トラブルに発展する可能性がある

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入社日当日やギリギリでも内定辞退はできる?【可能だが条件あり】

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Q11.入社1週間まえでも内定辞退できますか?

入社1週間前でも内定辞退ってできるんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

入社1週間前でも内定辞退は可能です!

だけどトラブルになる可能性もあるので注意しよう!

まとめ

  • 入社1週間前でも内定辞退は可能
  • トラブルになる可能性があるので注意

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こちらの記事では入社日ギリギリでも内定辞退できるのかを具体的に解説しています。

入社ギリギリ内定辞退できる?
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Q12.9月に内定辞退することは可能ですか?

9月に内定辞退することは可能なんですか!?

伊藤ちゃん
相談室長

9月に内定辞退することは可能です!

だけど内定通知を受け取ってから1週間以内に返事するのがマナーだよ!

まとめ

  • 9月に内定辞退することは可能
  • 内定通知を受け取ってから1週間以内に返事をするのがマナー

内定辞退のトラブルに関する質問まとめ

相談室長

内定辞退のトラブルに関する質問をまとめていくよ!


Q1.内定承諾後の内定辞退で怒られることってあるの?

内定承諾後の内定辞退で怒られることってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

企業の担当者の人によっては可能性はあります!

だけど内定承諾後でも内定辞退は可能なので恐れずに内定辞退の意思を伝えましょう!

まとめ

  • 採用担当者の人によっては怒られる可能性がある
  • 内定承諾後でも内定辞退は可能なのでハッキリと内定辞退を伝えよう

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こちらの記事では内定承諾後に内定辞退が可能な根拠を具体的に解説しています。

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【内定辞退のトラブル事例6選】怒られたり引き止められたりした場合の対処方解説

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Q2.内定辞退でトラブルになることってあるの?

内定辞退でトラブルになることってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

企業側も内定辞退を想定しているのでトラブルになる可能性は極めて低いです!

トラブルにならない為にもマナーや手順を守って内定辞退しよう!

まとめ

  • 企業側も内定辞退を想定しているのでトラブルになる可能性は極めて低い
  • トラブルを避ける為、マナーや手順を守って内定辞退することが大事

Q3.内定辞退で損害賠償を訴えられることはあるの?

内定辞退で損害賠償を訴えられることはあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

マナーや手順を守って内定辞退すれば損害賠償を請求される可能性は低いです!

過去に請求された判例もあるけど請求は認められなかったよ!

まとめ

  • マナーや手順を守って内定辞退すれば損害賠償を請求される可能性は低い
  • 過去に判例があるが請求は認められなかった

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こちらの記事では過去にあった内定辞退の判例を具体的に解説しています。

内定辞退を巡る実際の判例紹介
【実録】内定辞退での損害賠償の判例をわかりやすく図解を用いて解説

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Q4.転職先の企業を内定辞退した時に損害賠償を訴えられることはあるの?

転職先の企業を内定辞退した時に損害賠償を訴えられることってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

転職先の企業を内定辞退した場合でも損害賠償を請求される可能性は極めて低いです!

マナーや手順を守って内定辞退すればトラブルになる可能性は低いよ!

まとめ

  • 転職先の企業を内定辞退した時に損害賠償を請求される可能性は極めて低い
  • マナーや手順を守って内定辞退すればトラブルになる可能性は低い

Q5.内定辞退ができない時ってあるの?

内定辞退ができない時ってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

日本の憲法第22条第1項で定められいる為、内定辞退ができないことはありえません!

もし内定辞退できないと言われた場合はメールや文書で内定辞退を伝えよう!

まとめ

  • 日本の憲法22条第1項で定められている為、内定辞退ができないことはない
  • もし内定辞退できないと言われた場合はメールや文書で内定辞退を伝える

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こちらの記事では内定辞退ができないと言われた時の対処法などを具体的に解説しています。

辞退できない?ケース別対処法と法的な解説
【これって内定辞退できない?】ケースごとに徹底解説|職業別の対処法も解説

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Q6.内定辞退で引き止められた時ってどうすればいいの?

内定辞退で引き止められた時ってどうすればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退を引き止めることは法律的側面から見ても不可能です!

引き止められても自分の意思を曲げずハッキリと内定辞退を伝えそれでも承諾してもらえない時はメールや文書で伝えましょう!

まとめ

  • 日本の憲法22条第1項で定められている為、内定辞退を引き止めることは不可能
  • 引き止められたとしても内定辞退の意思をハッキリと伝え、それでも承諾してもらえない時はメールや文書で伝える

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こちらの記事では内定辞退を引き止められたり怒られた場合の対処法などを具体的に解説しています。

内定辞退のトラブル事例集
【内定辞退のトラブル事例6選】怒られたり引き止められたりした場合の対処方解説

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Q7.内定辞退で怒られた時はどうすればいいの?

内定辞退で怒られた場合はどうすればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

あまりありませんが、もし怒られた場合は言い返したり、逆撫でするようなことは言わず、話を聞きつつ内定辞退の意思をハッキリ告げよう!

相手が怒っている場合は穏便に内定辞退が済むように冷静に対処しよう!

まとめ

  • 逆撫でするようなことは言わず、話を聞きつつ内定辞退の意思をハッキリ告げよう
  • 相手が怒っている場合は穏便に内定辞退が済むように冷静に対処しよう

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こちらの記事では内定辞退を引き止められたり怒られた場合の対処法などを具体的に解説しています。

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【内定辞退のトラブル事例6選】怒られたり引き止められたりした場合の対処方解説

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Q8.内定辞退の連絡で直接来いと言われたのですがどうすればいいの?

内定辞退の連絡をした時に直接きてって言われたらどうすればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の連絡は電話が基本です!丁寧にお断りし、内定辞退の意思を伝えよう!

学校からの推薦などの場合は学校の担当者に相談しよう!

まとめ

  • 直接来るよう言われても丁寧にお断りし、内定辞退の意思を伝えよう
  • 学校からの推薦などの場合は学校の担当者に相談しよう

Q9.内定辞退で嫌がらせに遭うことはあるの?

内定辞退で嫌がらせに遭うことってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

近年ではSNSの発展もあり嫌がらせなどに発展するケースはあまりおきません!

もし嫌がらせにあった場合は弁護士や内定辞退代行サービス相談しよう!

まとめ

  • SNSの発展もあり嫌がらせに発展するケースはあまりおきない
  • もし嫌がらせにあった場合は弁護士や内定辞退代行サービスなどに相談しよう

Q10.内定辞退の呼び出しされた時はどうすればいいの?

内定辞退の連絡をした時に呼び出された時はどうすればいいですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の連絡は電話が基本です!丁寧にお断りし、内定辞退の意思を伝えよう!

学校からの推薦などの場合は学校の担当者に相談しよう!

まとめ

  • 呼び出しされても丁寧にお断りし、内定辞退の意思を伝えよう
  • 学校からの推薦などの場合は学校の担当者に相談しよう

Q11.内定辞退で違約金は発生するの?

内定辞退で違約金が発生することったあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退で違約金が発生する可能性はほとんどありません!

マナーや手順をしっかり守ればトラブルになる可能性は低いです!

まとめ

  • 内定辞退で違約金が発生する可能性はほぼない
  • マナーや手順を守ればトラブルになる可能性は低い

Q12.内定辞退を拒否されることはあるの?

内定辞退を拒否されることってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

法律的側面から見ても内定辞退を拒否することは不可能です!

もし拒否されてもハッキリと内定辞退の意思を伝えよう!

まとめ

  • 法律的側面から見ても内定辞退を拒否することはできない
  • 拒否されてもハッキリと内定辞退の意思を伝えよう

Q13.内定辞退で暴言を吐かれることはあるの?

内定辞退で暴言を吐かれることってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

近年ではSNSの発展もあり暴言を吐かれるケースなどはあまりありません!

もし暴言などを言われた場合は弁護士や内定辞退代行サービスなどに相談しよう!

まとめ

  • 近年ではSNSの発展もあり暴言を吐かれるケースはあまりない
  • もし暴言などを言われた場合は弁護士や退職代行サービスなどに相談しよう

内定辞退の電話やメール、伝え方に関する質問まとめ

相談室長

内定辞退の電話やメール、伝え方に関する質問に答えていきます!


Q1.メールだけで内定辞退してもいいの?

メールだけで内定辞退してもいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

メールだけの内定辞退はダメではないけど電話でするのがマナーです!

電話で伝えられない事情がある場合はメールで伝えよう!

まとめ

  • メールだけの内定辞退はダメではないが電話でするのがマナー
  • 電話で伝えられない事情がある場合はメールで伝えよう

Q2.内定辞退の電話をしたいんだけど何をどうやって伝えればいいの?

内定辞退の電話って何を伝えればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の電話では感謝、内定辞退の意思、謝罪を伝えよう!

電話の後にメールや文書を送るのがマナーだよ!

まとめ

  • 内定辞退の電話では感謝、内定辞退の意思、謝罪を伝えよう
  • 電話の後にメールや文書を送るのがマナー

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こちらの記事では電話で内定辞退する方法を具体的に解説しています。

電話での内定辞退具体的な方法とマナー解説
【電話で内定辞退】トラブルなく電話で内定辞退する為の要注意ポイント3つ

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Q3.内定辞退の連絡は電話かメールどっちがいいの?

内定辞退の連絡はメールと電話どっちのがいいの?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の連絡は電話が基本です!

電話が繋がらなかったり、どうしても電話ができない場合はメールで連絡しよう!

まとめ

  • 内定辞退の連絡は電話が基本
  • 電話が繋がらない場合やどうしても電話がで着ない場合はメールで連絡する

Q4.転職先の企業を内定辞退したいときの連絡は電話かメールどっちがいいの?

転職先の内定辞退の連絡はメールと電話どっちのがいいの?

伊藤ちゃん
相談室長

転職先の内定辞退でも連絡は電話が基本です!

電話が繋がらなかったり、どうしても電話ができない場合はメールで連絡しよう!

まとめ

  • 転職先であっても内定辞退の連絡は電話が基本
  • 電話が繋がらない場合やどうしても電話がで着ない場合はメールで連絡する

Q5.内定辞退のメールの返信が来ない時はどうすればいいの?

内定辞退のメールの返信が来ない時はどうすればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

メールの返事がない場合は電話で連絡しよう!

メールの場合、情報が伝わったかどうかわかりにくいので可能なら電話で内定辞退しよう!

まとめ

  • メールの返事がない場合は電話で連絡しよう
  • メールの場合、情報が伝わったかどうかわかりにくいので可能なら電話で内定辞退しよう

Q6.手紙だけで内定辞退してもいいの?

手紙だけで内定自体してもいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

ダメではないですが、電話で連絡した後に手紙やメールを送るのがマナーであり、誠実です!

電話が通じない場合や、どうしても電話で連絡できない場合は手紙で連絡しよう!

まとめ

  • ダメではないが、電話で連絡した後に手紙やメールを送るのがマナーであり、誠実
  • 電話が通じない場合や、どうしても電話で連絡できない場合は手紙で連絡してもよい

Q7.内定辞退の手紙を封筒で出したいんだけど何を書けばいいの?

内定辞退の手紙を出したんですけど何を書けばいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

文書でも電話と同様にお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝えよう!

電話だけではなくメールや文書で送ることで後々のトラブル回避にも役立つよ!

まとめ

  • 文書でも電話と同様にお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝える
  • 電話だけではなくメールや文書で送ることで後々のトラブル回避にも役立つ

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Q8.内定辞退の連絡をメールで入れるのは失礼?

内定辞退の連絡をメールでするのは失礼なんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

失礼ではありませんが電話で連絡する方が誠実です!

また、電話で連絡した方が情報が早く、正確に伝わるのでなるべく電話で連絡しよう!

まとめ

  • 失礼ではないが、電話で連絡する方が誠実
  • 電話で連絡した方が情報が早く、正確に伝わる

Q9.内定辞退はどうやって伝えればいいの?

内定辞退はどうやってつたえればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退は電話でお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝えよう!

電話で連絡した後にメールや文書で伝えると、より誠実さが伝わります!

まとめ

  • 内定辞退は電話でお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝える
  • 電話で連絡した後にメールや文書で伝えると、より誠実

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Q10.内定辞退のメールを送ったら電話が来たのですがどうすればいいの?

内定辞退のメールを送ったら電話が来たんですけど、どうすればいいですか?

伊藤ちゃん
相談室長

電話が来た場合は電話に出て、メールの内容をもう一度伝えよう!

内定辞退の理由などを質問される可能性もありますので、内定辞退の理由などを整理しておこう!

まとめ

  • 電話が来た時は電話でに出てメールの内容をもう一度伝える
  • 内定辞退の理由などを質問される場合があるので内定辞退の理由などを整理しておく

Q11.内定辞退の連絡を無視された時はどうすればいいの?

内定辞退の連絡を無視されるんですけどどうすればいいですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の電話を無視される場合は、メールや文書などで証拠を残そう!

メールや文書を送った後にもう一度電話をかけて情報が伝わっているか確認しよう!

まとめ

  • 内定辞退の電話を無視される場合はメールや文書などで証拠を残す
  • メールや文書を送った後にもう一度電話をかけ、情報が伝わっているか確認しよう

Q12.内定辞退の電話をするのが気まずい時はどうすればいいの?

内定辞退の電話をするのが気まずいんですけどどうすればいいでしょうか?

伊藤ちゃん
相談室長

気まずいのはもちろんわかります!だけど連絡が遅れると企業に迷惑もかけてしまうしトラブルに発展する可能性もあります!

気まずくても勇気を出して内定辞退を伝えましょう!

まとめ

  • 連絡が遅れると企業に迷惑がかかったり、トラブルに発展するケースがある
  • 気まずくても勇気を出して内定辞退を伝える

Q13.連絡なしで内定辞退することは可能?

連絡なしで内定辞退することは可能ですか?

伊藤ちゃん
相談室長

連絡なしで内定辞退することは不可能です!

電話やメールで連絡しよう!どうしても連絡したくない場合は内定辞退代行サービスなどを利用しよう!

まとめ

  • 連絡なしで内定辞退することは不可能
  • どうしても連絡したくない場合は内定辞退代行サービスなどを利用しよう

Q14.内定辞退の連絡をする勇気がでない時はどうすればいい?

内定辞退の連絡をする勇気が出ないです…

伊藤ちゃん
相談室長

勇気が出ないのは十分わかります!だけど勇気を出して連絡しよう!

連絡をしないとトラブルになる可能性もあります!どうしても勇気が出ない時は内定辞退代行サービスなどを利用しよう!

まとめ

  • 勇気を出して連絡しよう!
  • 連絡が遅れるとトラブルになるケースもあるので、どうしても連絡したくない場合は内定辞退代行サービスなどを利用しよう

職業や転職、中途採用関連の内定辞退質問まとめ

相談室長

職業や転職、中途採用関連の質問に答えていくよ!


Q1.転職の内定承諾後でも内定辞退できるの?

転職の内定承諾後でも内定辞退って出来るんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

転職の内定承諾後でも内定辞退でも内定辞退は可能です!

内定承諾後の内定辞退はトラブルに発展するケースもあるので要注意です!

まとめ

  • 転職の内定承諾後でも内定辞退は可能
  • 内定承諾後の内定辞退はトラブルに発展するケースもあるので要注意

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内定承諾後内定時代できる?
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Q2.転職の内定辞退はいつまでにすればいいの?

転職の内定辞退はいつまでにすればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

転職の場合でも内定辞退は、内定通知を受けてから1週間以内というのが基本だよ!

内定辞退をする時はマナーや手順を守るように心がけよう!

まとめ

  • 転職場合でも内定辞退は、内定通知を受けてから1週間以内というのが基本
  • 内定辞退をする時はマナーや手順を守るように心がけよう

Q3.転職エージェントを利用してるときの内定辞退はどうすればいいの?

転職エージェントを利用している時はどうやって内定辞退すればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

転職エージェントを利用している時は転職エージェントの担当者に内定辞退を伝えよう!

転職エージェントの場合でもしっかりとお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝えよう!

まとめ

  • 転職エージェントを利用している時は転職エージェントの担当者に内定辞退を伝える
  • 転職エージェントの場合でもしっかりとお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝える

Q4.公務員でも内定辞退できるの?

公務員でも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

公務員の場合でも内定辞退は可能です!

通常の内定辞退と同じ手順で内定辞退を伝えよう!

まとめ

  • 公務員の場合でも内定辞退は可能
  • 通常の内定辞退と同じ手順で内定辞退を伝える

Q5.内定辞退がしにくい業界ってあるの?

内定辞退がしにくい業界ってあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

業界で言うと、金融や人材、不動産などがしにくいと言われています!

とはいえ、どの業界でも内定辞退は就活生の権利なので内定辞退したい場合はハッキリと内定辞退の意思を伝えよう!

まとめ

  • 金融、人材、不動産などが内定辞退しにくいと言われている
  • どの業界でも内定辞退は就活生の権利なので内定辞退したい時はハッキリと内定辞退の意思を伝えよう

Q6.中途採用で入社する場合でも内定辞退できるの?

中途採用でも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

中途採用であっても内定辞退は可能です!

内定辞退する時はなるべく早く、マナーや手順を守って連絡しよう!

まとめ

  • 中途採用でも内定辞退は可能
  • 内定辞退するときはなるべく早く、マナーや手順を守って連絡しよう

Q7.リクルーター内定を辞退することはできるの?

リクルーター内定を辞退することってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

リクルーター内定であっても内定辞退は可能です!

リクルーターの担当者に内定辞退を伝えよう!

まとめ

  • リクルーター内定でも内定辞退は可能
  • リクルーターの担当者に内定辞退を伝えよう

Q8.看護師でも内定辞退できるの?

看護師でも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

看護師でも内定辞退は可能です!

一般企業の内定辞退と同じ手順で内定辞退を伝えよう!

まとめ

  • 看護師でも内定辞退は可能
  • 一般企業と同じ手順で内定辞退を伝えよう

Q9.保育士でも内定辞退できるの?

保育士でも内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

保育士でも内定辞退は可能です!

一般企業の内定辞退と同じ手順で内定辞退を伝えよう!

まとめ

  • 保育士でも内定辞退は可能
  • 一般企業と同じ手順で内定辞退を伝えよう

その他のよくある質問まとめ

相談室長

その他のよくある質問に答えていくよ!


Q1.内定辞退の方法を教えてほしい

内定辞退の方法を教えて欲しいです!

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退は電話でお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝え、メールや文書で再度連絡すればOKです!

マナーや手順を守り誠実に内定辞退しよう!

まとめ

  • 内定辞退は電話でお礼、内定辞退の意思、謝罪を伝え、メールや文書で再度連絡する
  • マナーや手順を守って誠実に内定辞退しよう

Q2.正社員採用後に内定辞退ってできるの?

正社員内定後に内定辞退ってできるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

正社員内定後であっても内定辞退は可能です!

マナーや手順を守ってなるべく早く内定辞退の連絡をしよう!

まとめ

  • 正社員内定後でも内定辞退は可能
  • マナーや手順を守ってなるべく早く内定辞退の連絡をする

Q3.家庭の事情で内定辞退したいんだけど可能?

家庭の事情で内定辞退したいんですけど可能ですか?

伊藤ちゃん
相談室長

正当な理由であれば内定辞退は可能で、家庭の事情は正当な理由に該当するので、家庭の事情での内定辞退は可能です!

マナーや手順を守ってなるべく早く内定辞退の連絡をしよう!

まとめ

  • 正当な理由であれば内定辞退は可能であり、家庭の事情は正当な理由に該当する為、家庭の事情での内定辞退は可能
  • マナーや手順を守ってなるべく早く内定辞退の連絡をする

Q4.内定辞退の理由を聞かれた場合、なんて言えばいい?

内定辞退の理由を聞かれた場合、なんて答えればいいんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

あまりにもモラルに欠けた理由でない限り、内定辞退は可能なので、ありのままの理由を伝えよう!

「選考の結果、辞退させていただきます」などがよく言われているね!

まとめ

  • あまりにもモラルに欠けた理由でない限り、内定辞退は可能なのでありのままの理由を伝える
  • 「選考の結果」などがよく言われている

Q5.内定辞退の連絡をするのが心苦しい

内定辞退の連絡をするのが心苦しいです…

伊藤ちゃん
相談室長

心苦しいのはわかるけど、内定辞退の連絡は早くしよう!

遅くなればなるほど企業に迷惑がかかり、トラブルに発展する可能性が高くなります!

まとめ

  • 心苦しくても、内定辞退の連絡は早くしよう
  • 遅くなればなるほど企業に迷惑がかかり、トラブルに発展する可能性が高くなる

Q6.内定辞退でなにか罰則はあるの?

内定辞退した時に何か罰則はあるんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退で罰則を受けることはありません!

日本の憲法第22条第1項で定められいる為、内定辞退は権利として認められています!

まとめ

  • 内定辞退で罰則を受けることはない
  • 日本の憲法22条2項で定められている為、内定辞退は権利として認められている

Q7.内定辞退の理由で一番多いものは何?

内定辞退の理由で一番多いものんてなんなんですか?

伊藤ちゃん
相談室長

内定辞退の理由で一番多いのは給料面や待遇、勤務地などです!

理想の職場で働けるようにしっかりと考えて答えを出そう!

まとめ

  • 内定辞退の理由で多いのは給料面、待遇、勤務地など
  • 理想の職場で働けるようにしっかりと考えることが大事

どうしても辞退できないトラブルに発展したら...

企業といえど、相手も人であるため辞退をすんなりと受け入れてくれずトラブルに発展してしまうことは多々あります。

そういった内定者の「就職の自由」を守るため、このサイトを運営するリクセルは「内定辞退代行」を専門とするサービスを提供しています。

今まで業種問わず、新卒・中途・アルバイトの方500名以上の内定辞退に関わってきました。

弁護士監修のもと、代行サービスを行い、ご依頼後の成功率は100%・訴訟トラブルは0件をキープしています。

こんな相談が多いです

  • 「お世話になった担当者に言いづらいまま入社日が近づいてきてしまった」
  • 「雇用契約を結んだ後に辞退を申し出たら損害賠償を請求すると言われてしまった」
  • 「転職エージェントが辞退は認めないの一点張りで話が進まない」

全国対応しており、LINEで無料相談後、ご依頼となった場合即日辞退することも可能です

内定辞退にお困りの方はぜひ一度LINEでの無料相談をお試しください。


まとめ

相談室長

お疲れ様でした!

内定辞退に関する疑問は解消できましたか?

室長ありがとうございます!

気になることがぜんぶきけました!

伊藤ちゃん
相談室長

それはよかった!

またわからないことがあったらいつでも質問してね!

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